暑假工被辞退薪资怎么算 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工被辞退薪资怎么算 ?
释义	法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。第十六条劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。
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