| 问题 | 暑假工被辞退薪资怎么算 ? |
| 释义 | 法律分析： 辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。 第十六条 劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。