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问题
暑假工没有签合同被辞退有补偿吗?
释义
暑假工没签合同被辞退是否有补偿要根据合同性质来决定。暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决,协商不成的可以向人民法院起诉,要求其支付报酬。如果暑假工与单位之间形成的是劳动合同的,可以要求二倍工资和经济补偿。法律依据:《民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
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act of misstating registered capital
act of mulcting
act of mulcting public money
act of nature
act of neutralization
act of obtaining
act of official duty
act of pardon
act of people's representatives
act of perfidy
act of perpetrating
act of perverting the course of justice
act of piracy
act of pooling public deposits in disguised form
act of presenting
act of presumption
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act of purchase and sale
act of purchasing counterfeit currencies
act of purpose
act of ratification
act of recognition
act of refusal to aid enforcement
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更新时间:2025/5/25 16:01:59