| 问题 | 仲裁案件的审理进度如何？ |
| 释义 | 根据《劳动合同法》，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，最晚在仲裁开庭45天后支付款项。劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请，如不符合条件则书面通知申请人。逾期未作出决定的，申请人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决其中一部分事实已清楚的部分。 法律分析 根据《劳动合同法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。所以最晚在仲裁开庭45天之后拿到钱。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 拓展延伸 仲裁程序后款项到账需要多长时间 仲裁程序后款项到账的时间因具体情况而异。通常情况下，一旦仲裁裁决作出并生效，支付方应尽快履行支付义务。然而，实际到账时间取决于多个因素，如支付方的配合程度、银行处理时间等。一般而言，款项可能在数天至数周内到账。在某些复杂的案件中，可能需要更长的时间。建议您在仲裁程序结束后与相关方保持沟通，确保款项能够及时到账。同时，可以咨询专业律师以了解具体情况，并采取必要的法律措施以保护您的权益。请注意，以上仅为一般情况，具体时间可能因案件特殊性而有所不同。 结语 根据《劳动合同法》规定，劳动争议仲裁庭应在受理申请后的四十五天内结束裁决。如遇到复杂情况，可经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，但延长期限不得超过十五天。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。在劳动争议仲裁案件中，若部分事实已清楚，可先行裁决。因具体情况不同，仲裁裁决款项到账时间会有所差异，一般数天至数周。建议保持与相关方沟通，并咨询专业律师以保护您的权益。请注意，具体时间可能因案件特殊性而有所不同。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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