| 问题 | 为什么社保减员不成功？ |
| 释义 | 法律分析：1、没有在规定时间内办理，企业应该在当月的月初将需要办理减员的员工资料、减员申请表提交上去，最迟不能超过15号。没有在这个时间范围内进行申请，是不会成功的。虽然在遇到节假日或一些特殊情况时，这个时间范围会有小变动。企业既可以在当地的社保网上进行查询，也可以向壹人事等专业的人力资源公司进行咨询，询问社保减员不成功是什么原因。2、数据混乱，一些规模比较小的企业没有设立专门的人事部门，在进行社社保减员等工作时，往往会有一些其他专业的人来操作。而社保事务比较繁杂，非本专业的人进行操作，可能会出现资料混乱、数据混乱等情况，将已经不在公司缴纳社保名单上的人划分到社保减员范围内，导致了减员不成功。针对此类公司，可以将社保事务委托，交给专业的第三方进行，比如由壹人事来处理公司的社保业务，提高公司在人事管理方面的效率。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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