什么情形不能享受年休假？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情形不能享受年休假？
释义	法律分析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
随便看	打死一只岩羊判多少年盗窃73个井盖 4青年致富不成领刑封天井是否算违建？男子盗窃9吨井盖获利2万6，盗窃井盖的按什么罪名 2023年楼顶掉雪砸人由谁负责呢封天井是否算违建盗窃路面井盖，价值400，应当按盗窃予以治安管理处罚。哪错了？包一座山永久使用权要多少钱诈骗游戏账号为什么无法立案 2020网络麻将群主处罚标准 2020网络麻将群主处罚标准不知情购买文物违法吗不知情购买文物违法吗不知情情况下倒卖古物不知情购买文物违法吗买收藏品被骗不予立案不知情购买出土文物违法吗不知情购买出土文物违法吗医保的钱不用就没有了吗医保的钱不用就没有了吗交了社保为啥医保卡里没有钱经济法的价值取向是指重庆残疾证办理流程哥哥姐姐是直系亲属嘛？哥哥姐姐是直系亲属吗？ joint exploitation joint exploration and development joint exploration of offshore oil resources with overseas partners joint fault joint financial company joint guarantor joint guaranty joint hearing join the army joint heirs joint illegal act joint indictment joint inspection joint instigator joint instrument joint intent joint interpretation joint intervention joint investigation joint investment joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。