辞职报告电子版的有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职报告电子版的有效吗？
释义	法律分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以书面形式呈递为好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通肇事后，需不需要赔偿误工费或是交通费车祸后的车误工费的赔偿项目都包括什么在交通事故的情况下，可以要求误工费和精神损失费吗？交通事故有没有误工费和精神损失费交通事故精神损失费的赔偿范围的法律依据交通事故精神损失费的赔偿范围的法律依据是什么出车祸的误工费精神损失费怎么算的？精神损失费误工费的法律依据是什么交通事故中主张误工费交通事故产生的误工费应当怎样赔偿交通事故中的误工费是由谁来承担？交通事故中误工费包括什么交通事故产生的误工费法律问题交通事故精神损失费误工费是怎么规定的针对交通事故中的误工费是什么发生交通事故要不要赔偿误工费和精神损失交通事故误工费的计算及其法律依据交通意外事故的误工费计算规定是什么交通事故中误工费参考依据是什么出了交通事故误工费由谁承担交通事故后法定误工费由谁来承担交通事故中何为误工费如何规定的交通事故中什么情况需付误工费交通事故误工费是否由谁承担发生交通事故有误工费吗 price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection price support price supports price system reform price tag price terms price violations price war pricing pricing at the market

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