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问题	用工安全事故工伤定义是什么
释义	工伤是指在生产劳动或工作中负伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、不能享受工伤待遇的情形职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (1)丧失享受待遇条件的 (2)拒不接受劳动能力鉴定的 (3)拒绝治疗的工伤的法律定义也应该很好理解的，为了杜绝用人单位忽视用工安全生产的这个问题，国家也是出台了各种各样的法律制度及管理条例，要求公司必须要把员工安全放在第一位，像是用人单位发生特别严重的工伤事故的，都有可能会被要求停业整改的。
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