| 问题 | 结婚不迁户口生小孩的费用可以报销不 |
| 释义 | 女职工在单位缴纳生育保险后，可凭相关证明到社保经办机构报销生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费，生育保险基金负责支付；超出规定范围的费用由个人承担，生育后因疾病需要治疗的费用按照医疗保险规定办理；劳动部门的社保经办机构负责收缴、支付和管理生育保险基金。 法律分析 生小孩是可以报销的。如果单位依法为职工缴纳了生育保险，则女职工可以依法到当地的社保经办机构进行报销，请求支付其生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 第八条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。 拓展延伸 家庭成员的医疗费用是否可以报销？ 根据我国相关政策规定，家庭成员的医疗费用在一定条件下是可以报销的。具体而言，医疗费用报销需要满足以下条件：1.医疗费用必须是合法、合理、真实的；2.医疗费用必须与家庭成员的健康状况相关；3.医疗费用必须是在合格的医疗机构进行的治疗产生的。此外，报销的具体金额和范围会根据不同的医保政策和个人参保情况而有所差异。因此，如果您想要报销家庭成员的医疗费用，建议您咨询所在地的医保部门或保险机构，了解具体的报销政策和申请流程，以确保您的权益得到合法保障。 结语 根据我国相关政策规定，女职工在单位依法缴纳生育保险的情况下，可以享受生育费用的报销。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以由生育保险基金支付。超出规定范围的费用由职工个人承担。女职工需凭相关证明到当地社保经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体报销金额和范围会根据个人参保情况和医保政策而有所不同。如需了解更多信息，请咨询所在地的社保经办机构或保险机构。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零六十八条 父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。 |
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