劳动合同是不是一人一份？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是不是一人一份？
释义	法律分析：是的，劳动合同是双方各持一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	不做代理了代理费可以退吗 -法律知识间接代理有没有代理权? 代理要求退代理费怎么解决 -法律知识代理要求退代理费怎么解决 -法律知识间接代理有没有代理权？间接代理有没有代理权 -法律知识代理要求退代理费怎么解决？不做代理了代理费可以退吗 -法律知识代理机构收费标准 -法律知识间接代理有没有代理权间接代理有没有代理权间接代理有没有代理权 -法律知识公务员社保包括哪些保险-公务员 2023年公务员离休和退休的区别有哪些黑户孩子能考公务员吗国际调解的优缺点有哪些仲裁与诉讼相比较的特性仲裁机制在合同纠纷中的作用是什么？仲裁法律制度的基本原则和优越性是什么独立仲裁原则是什么仲裁协议具有哪些独立性和强度诉讼区别于仲裁的优点仲裁条款独立性原则部分仲裁的四大特点仲裁调解的定义与作用 implied implied abrogation implied acceptance implied acceptance of risk implied agency implied agreement implied agreement on election of forum implied annulity implied answer penalty for a short time penalty for delay Penalty is inflicted by God Penalty Phase penalty provisions penalty tax pendency pendens pendente lite pendente lite Pendente Lite pendente lite pendente lite pendent jurisdiction Pendent Jurisdiction pending

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。