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问题	劳动法第三十九条的内容是什么？
释义	劳动法第三十九条的内容是什么？劳动法第三十九条的内容是什么？第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。这样解释大家理解吗？
随便看	行政处罚决定书的送达日期具有法律意义主要体现在公告送达期限行政处罚决定书的送达日期具有法律意义主要体现在判决送达之日起15日怎么计算公告送达期限上诉期从送达之日次日起算民法典关于公告送达的期限公告送达的期限公告送达的公告期为公告送达的公告期为本规定即日起执行什么意思？送达之日起从哪天算公告送达的公告期为本规定即日起执行什么意思 -法律知识厦门劳动局投诉电话号码多少厦门市集体户口如何办理？厦门外地户口失业金很少吗厦门集体户口落户条件是什么? 厦门本地户口可以领失业金吗厦门外地户口失业金如何领取厦门外地户口失业金怎么领非厦门户口去金门需要什么？厦门人才服务中心上班时间厦门就业登记后可以落户? 厦门外来人员失业金怎么领取？ mere holder mere right mere shipment rule merge merge into mergence of compound objects of litigation merge of marital properties merger Merger Merger merger merger merger by assuming debts merger clause merger of actions merger of commercial banks merger of corporations merger of enterprises merger of legal persons Merger Rule/Doctrine merging party merit Merit Citation Class II Merit Citation, First Class merit of honor

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