问题 | 借调工作后劳动关系如何认定 |
释义 | 法律分析:借调工作后劳动关系的认定:一种情形是与原公司保留劳动关系,借调到新公司工作一种情形是与原公司解除劳动合同,与新公司建立劳动关系。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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