| 问题 | 治理拖欠农民工工资的问题应当健全什么相结合的制度保障体系 |
| 释义 | 治理拖欠农民工工资的问题应当健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。 一、担保人是否会被加入失信 有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的担保人，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。 二、发现老板拖欠农民工工资怎么办 老板拖欠农民工工资可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。面对拖欠农民工工资、老板未写工资欠条的问题，当事人应当于其他被拖欠的劳动者收集、保留对方拖欠工资的确凿证据。派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉举报，并配合监管部门督促发放工资。 三、非在职人员是什么意思 非在职人员就是没有工作的人。社会保障制度是社会和谐的推进器。社会保障体系的构成，关系到每个老百姓的切身利益。对非在职人员的社会保障给予充分关注，才能使和谐社会的构建具有更坚实的基础。从一般意义上看，非在职人员是指学校毕业后，进入待业队伍，没有被“正式”单位即社会保障体系健全的国有企业和其它企事业单位录用的人员。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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