八月份离职七月份工资有影响吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	八月份离职七月份工资有影响吗？
释义	法律分析： 1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	我国哪些企业形式不适用公司法的规定在我国，哪些企业形式不适用公司法？哪些企业形式不适用公司法？企业形式中有哪些不能用公司法的内容我国公司法规定的公司类型我国法律规定的公司形式有哪些我国法定的公司形式 -法律知识我国公司法的性质在我国是怎样规定的？公司法规定的公司形式为 -法律知识公司法规定的公司形式有企业的法律形式有哪些？公司法规定的公司形式公司法和企业法有哪些区别？公司法和企业法有什么区别? 为什么制定公司法，目的是直接责任人和主要责任人区别 -法律知识第一责任人、主要责任人、直接责任人、具体责任人的区别是什么？责任归属谁承担？设立公司的法律问题有哪些企业法公司法区别在哪里公司法若干问题三的内容有哪些？公司罚款合法吗？合法吗？员工注册公司是违法吗员工注册公司是否违法？公司规定不合法怎么办 -法律知识 find out and punish smugglers find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly find out one's background find out the facts of a case find out the truth find out who is to be held responsible find sb. guilty find sb. not guilty fine Fine fine fine FINE FINE2 fine and seizure of property fine at the discretion of the judge fine bill fine breed fine-collecting institution fine for breach of contract fine for delaying payment fine for funeral expenses fine left to the discretion of the judge fine on admittance fine paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。