| 问题 | 公职人员未婚生育将面临哪些处罚？ |
| 释义 | 公务员违反计划生育规定将受到严厉处罚，包括开除党籍、行政开除等。各级政府及相关单位对人口与计生工作负有责任，未做好将受到取消资格和晋升的影响。非婚生育女职工不享受产假待遇，但未婚先孕不违反规定。非婚生育和未婚先孕是不同的概念，前者违反规定，后者只需在生育前领取结婚证即符合规定。 法律分析 对于公务员的规定 对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列。 目前我国各级政府实行人口与计生工作“一票否决”制，其范围包括各级党委、人大常委会、政府、政协或机关内设机构，人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位和国有企业;以及上述单位的主要负责人或法定代表人、分管人口与计生工作的负责人，人口与计生行政部门的负责人。上述单位和责任人计生工作未做好，将被“一票否决”，取消该地区及其人口和计生行政部门参加综合性先进集体评选资格;其人口和计生工作责任人不能提拔使用，不能评为各级各类先进个人、劳动模范，年度考核不能定为优秀等次。 如果怀孕后人工流产，不涉及超生问题，应该不会受到太大影响。 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。 另外，提醒您注意两点:非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。“未婚先孕”≠“非婚生育”，“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而结婚，还是可以享受相关的产假待遇的。 根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。 决相关的问题。 结语 公务员、党员在未婚生育、违反再生育规定等行为上将面临严厉的处分，包括开除党籍、行政开除等。人口与计生工作一票否决制度适用于各级政府、机关、法院、检察院、团体、事业单位和国有企业等，责任人未能履行计生工作将受到取消资格、不能提拔使用、不能评为先进个人等后果。非婚生育女职工违反计划生育政策将不享受产假待遇，需提前做好充分准备。未婚先孕并非违反计划生育规定，可在生育前领取结婚证符合规定。请注意以上相关问题。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第十六条 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 |
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