| 问题 | 正处级干部去世后遗症抚恤金标准 |
| 释义 | 一次性抚恤金和丧葬费的标准根据不同情况而定，烈士和因公牺牲者的抚恤金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故者的抚恤金为上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费根据劳动保险条例规定，一般为企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员的丧事费用一次性发放，由家属自行支配。 法律分析 一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费：国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。 拓展延伸 正处级干部遗属抚恤金发放标准与程序 正处级干部遗属抚恤金发放标准与程序是根据国家相关政策制定的，旨在保障正处级干部去世后其遗属的合法权益。根据规定，遗属抚恤金的发放标准主要考虑了正处级干部的职务级别、工作年限和贡献等因素。程序上，遗属需要提供相关证明材料，包括正处级干部的身份证明、去世证明、遗属身份证明等。申请材料经审核后，由相关部门进行评估并确定抚恤金的具体数额。随后，抚恤金将按照规定的程序发放给合法的遗属。这一制度的实施，有效保障了正处级干部遗属的生活稳定和基本权益，体现了国家对干部家属的关怀和支持。 结语 根据国家相关政策制定的正处级干部遗属抚恤金发放标准与程序，旨在保障遗属的合法权益。考虑职务级别、工作年限和贡献等因素，遗属抚恤金的具体数额经审核后确定。这一制度的实施有效保障了遗属的生活稳定和基本权益，展现了国家对干部家属的关怀和支持。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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