| 释义 |
法律分析：公司应当依据法律规定，制定完备的安全培训和防范方案。在培训中，应当为员工提供相应的安全知识和技能。在方案制定中，应当充分考虑可能出现的安全隐患，制定相应的应对方案。未尽到上述义务，造成员工受伤或财产损失的，应当承担相应的侵权责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十条：“用人单位应当制定职业病危害防护措施、安全生产规章制度和操作规程，并组织实施，进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全技能和自我防护能力。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：“用人单位应当制定安全生产责任制，落实安全生产工作职责，确保安全生产工作的开展。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵权行为损害赔偿责任应当由侵权人承担。”
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