公司工资设定的内容是如何的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资设定的内容是如何的？
释义	法律分析：公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	购买楼房是否都有土地使用证？买房只有土地使用证是否可以购买买房子给土地使用证吗农村房没有土地使用证吗买车要好久可以提车买车多久可以提车？提车有什么需要注意的地方？订车合同期限是多久吗买车多久可以提车，提车有什么需要注意的地方吗如何确认提车时间交通事故要多长时间才能提车交通事故要多长时间才能提车交通事故多长时间才可以提车交通事故要多久才能提车买车被4s店套路了怎么办在开车时碰上了4S店未销售的新车，应该怎么办？如果买车被4s店欺骗顾客怎么办销售隐瞒买到展车违法吗销售隐瞒买到展车违法吗销售隐瞒买到展车违法么销售隐瞒买到展车违法嘛？交通事故后多久才能提车交通事故后多久才能提车买车定金期限多长时间买车可以先付定金之后在约定提车日期嘛事故提车需要多久 have sb. up have secret communication with have served one's sentence have something to do with have sth. all to oneself have the qualifications of have the status of a legal person have the status of an artificial person have things stolen have tickets checked have tools for counterfeiting purposes have trade relations having bad conduct having good conduct hawker hawkers and peddlers hazard hazard beacon hazardous hazardous contract hazardous employment hazardous insurance hazardous negligence hazardous substance head

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。