公司工资设定的内容是如何的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资设定的内容是如何的？
释义	法律分析：公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	用人单位可以辞退军嫂吗 -法律知识公司能随便开除军嫂吗 -法律知识随军家属可以被辞退么军嫂可以辞退吗的法律法规用人单位可以辞退军嫂吗？我是军嫂可以提出解除关系吗 ? 军嫂离婚会犯法么？我是军嫂可以提出解除关系吗欺负军嫂违法吗？骚扰军嫂触犯什么法律居家隔离证明由谁出具居家隔离证明在哪里开呢居家隔离证明怎么开我想要办理办理解除隔离证明到哪里开居家隔离证明怎么开 -法律知识居家隔离后有人开证明吗？居家隔离谁通知解除社区不给开居家隔离证明怎么办？实名举报撤回就不调查了么 -法律知识实名举报后私了想撤销法律问题在举报过程中如何保持匿名？实名举报撤回程序有哪些商业保险自费费用能报吗 -保险我被保险公司拒赔白血病，是否可以提起诉讼？在我国关于民事诉讼怎么旁听？ higher body higher court higher education examination program for the self-taught higher education law higher law higher management higher nervous activity higher organ higher people's court Higher Peoples Court higher people's procuratorate higher procuratorate higher prosecutor's office higher tribunal highest highest administrative authorities highest administrative organ highest amount of credit highest and best use highest audit agency highest bid highest bidder highest court highest-in first-out highest judicial agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。