| 释义 |
1、五一劳动节是我国规定的法定节假日，全国统一放假，因此民政局的工作人员应该放假。
2、但鉴于民政局是关乎民生的国家机关单位，其一般会在节假日安排相关的人员值班或留守岗位，因此五一假期期间民政局仍会有工作人员在岗。当然，各个地方的民政局可能会有不同的政策。
一、节假日三倍工资怎么算
法定节假日三倍工资的计算如下：
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%；
2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
（一）、公司法定节假日不放假是否违法，需根据具体情况决定：
1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。
（二）、节假日三倍工资有如下：
1、元旦；
2、春节；
3、清明节；
4、劳动节；
5、端午节；
6、中秋节；
7、国庆节。
总之，节假日三倍工资根据劳动法的有关规定，法定假日加班的加班费应当按照劳动合同上注明的工资标准为依据，即劳动者所在岗位的工资标准为依据，如有集体合同规定的，按集体合同规定实施，如未签订劳动合同，即按照劳动者的正常工资计算。
二、婚姻登记元旦上班吗
节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。根据规定，各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民政局周一至周六是有人上班的，建议不要选择周末政府单位都是执行的国家法定节假日和周末双休时间，虽然这些政府部门在休息期间都有值班人员值班，但是值班人员只是处理重要和突发事件，并不受理日常业务。你可以选工作日周一到周五，上午九点半到下午五点去办理业务。
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