工伤期间能不能离职法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间能不能离职法律问题
释义	法律分析: 工伤认定期间可以辞职，但无法继续享受工伤医疗待遇。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	应急预案的层次可分为哪三类应急预案的层次可分为哪三类应急预案的层次可分为哪三类应急预案的层次可分为哪三类非商业用途下使用网络图片是否合法？开发商的物业几年到期？物业质保期到期的通知 -法律知识开发商的物业几年到期开发商承诺业主的保修期是多久开发商的物业几年到期物业合同有效期是几年小区附属工程质保期是怎么规定的？关于供热设施的保修期限从什么时候开始算有没有相关法律文件？开发商承诺业主的保修期是多久小区消防管道质保期多久？地暖漏水物业是否有责任暖气漏水物业负责吗屋子漏水物业可以管吗开发商承诺业主的保修期是多少商品房水管保修多少年商品房开发商保几年维修开发商的物业几年到期？物业合同有效期是几年开发商的物业几年到期？开发商承诺的业主保修期是多长时间？ audit accounts audit administration audit administration system Audita Querela audit authorizer audit clerk of tax audit conclusion audit criteria audited vouchers audit engagement letter audit entrustor audit evidence audit findings audit firm audit independence auditing auditing administration auditing administrator auditing advisory committee auditing agency auditing archives auditing authority auditing basis auditing body auditing bureau

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。