| 释义 |
档案提取需求分三种情况：单位提取需要单位介绍信和工作人员身份证；本人提取需要档案管理单位的调档函、劳动合同或用工备案、社保证明；委托他人提取需要委托人单位的提（调）档函、委托书，以及委托人和受托人的身份证原件或复印件。
法律分析
提取档案分三种情况：
一、单位提取应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。
二、本人提取
1、具有档案管理资质的单位出具调档函。
2、档案人的劳动合同。
3、或用工备案
4、社保证明。
三、委托他人提取：
1、委托人单位出具的提（调）档函。
2、委托人的委托书。
3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。
拓展延伸
档案申请的办理流程及注意事项
档案申请的办理流程及注意事项可以分为以下几个步骤。首先，您需要准备相关材料，如身份证明、申请表格等。然后，前往相关部门或机构，提交申请并缴纳相应费用。接下来，您需要等待审核和处理，这通常需要一定的时间。在等待期间，您可以咨询相关部门了解进展情况。一旦申请获批准，您可以领取档案或通过邮寄方式收到。在办理过程中，需要注意保持所提供信息的准确性和完整性，遵守相关规定和要求。此外，及时跟进申请进度，避免延误。希望以上信息对您有所帮助。
结语
提取档案需注意以下三种情况：单位提取需持介绍信及工作人员身份证；本人提取需提供调档函、劳动合同或社保证明；委托他人提取需提供提档函、委托书及身份证明。办理流程包括准备材料、提交申请、等待审核、领取档案。注意保持信息准确完整，遵守规定。及时跟进申请进度，避免延误。希望以上信息对您有所帮助。
法律依据
《流动人员人事档案管理暂行规定全文》
第九条
动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
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