| 释义 |
法律分析：首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请，需要提交的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后，可以计算出赔偿标准，受伤职工可以获取相应赔偿。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。”
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