请假扣双倍薪资符合规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假扣双倍薪资符合规定吗
释义	法律分析：如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	刑拘外国人需要层报对外国人驱逐出境 -法律知识外国人驱逐出境谁规定 -法律知识外国人驱逐出境怎么执行外国人犯罪是否必须驱逐出境 -法律知识驱逐出境适用于中国人吗 -法律知识外国人驱逐出境谁规定？用人单位享有绝对的单方解除权的情况用人单位享有有条件的单方解除权的情况用人单位解除合同的限制情形用人单位行使即时解除权的许可性条件用人单位单方解除的条件？用人单位在哪些情形下不能单方解除协议用人单位的解除权用人单位行使单方预告解除权的条件用人单位单方解除的条件有哪些？用人单位在哪些情形下不能单方解除协议？用人单位单方解除劳动合同的条件,有什么限制用人单位单方解除劳动合同的条件,有什么限制用人单位在哪些情形下不能单方解除合同单位能限制员工解除合同吗用人单位能否单方解除竞业限制协议单位能限制员工解除合同吗事业单位聘用合同单方面解除权行使期限法律问题用人单位单方解除劳动合同的限制是什么居民区污染居民身份证 the Chinese party the Chinese People's Liberation Army the Chinese side the class of secrecy the common people the Commonwealth Preference Area the Communist International the Communist Party the Communist Party of China the Communist Youth League the Communist Youth League of China the conduct of constructive consent the confrontation of the three parties in court the Confucianists the Confucian school the conservatives the contracting parties the contract will be invalid hereafter the conversion rate of exchange the country concerned the court that accepts the case the Criminal Cases of Witchcraft inside the Imperial Court the "cultural revolution"

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。