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公司哺乳期的福利
释义
律师分析:
一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第42条 女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除合同,但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。
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更新时间:2025/6/22 8:28:55