网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
现在16岁可以工作了嘛?
释义
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法16周岁可以上班。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
孩子未出生可以先立抚养权吗?
离婚时可以不确定孩子抚养权吗
没有抚养权能否追索抚养费
不承担抚养义务怎么判刑
对方没有履行抚养义务怎么办
有孩子没有抚养权怎么办?需要赔付抚养费吗?
无法定抚养义务人应该怎么处理?
未尽抚养义务可以要求赡养人抚养吗
小孩子抚养权没说谁能离婚吗?
离婚没有抚养权对孩子有什么权利
没有确定孩子抚养权可以离婚吗
孩子抚养权与离婚无关吗?
离婚后没有抚养权,孩子归谁
没有离婚小孩谁抚养权是存在的
没有离婚也能影响孩子的抚养权吗?
父母不承担抚养义务的法律责任
孩子没有爸爸抚养权归谁
未出生孩子离婚抚养权归谁
未婚生子孩子抚养权一般归谁
未出生小孩子的抚养权如何处理
男方没有抚养权的情况有什么呢
没有法定抚养义务的父母是否有抚养权?
男方没有抚养权的情况有哪些
男方在什么情况下没有抚养权,法律规定是什么?
什么情况下男方是没有抚养权的
intensive expanded reproduction
intensive processing
Intent
intent
intent
intent
intent and motive
intent before the event
intention
intention
intention agreement
intentional
intentional act
intentional act or fault of the insured
intentional concealment
intentional crime
intentional crime in complicity
intentional flooding
intentional homicide
intentional infringement
intentional injury
intentional interference with property
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 5:03:11