| 问题 | 确定抚养费的难处有哪些 |
| 释义 | 一是抚养义务人的收入难以确定。 由于现在收入的多元化，收入结构由过于单纯依赖工资发展到商业、股票、第二职业等，工资外收入难以确定，难以查明，也难以取证。 二是工资具有不确定性。 由于企业自主权利的增大，工资结构也发生变化，在企业中有基本工资，岗位工资、效益工资、加班工资等，工资收入也存在不确定因素，按收入来确定抚养费标准，也就产生了不科学不合理的因素。 三是法院主动调查证据受到限制。 由于《证据规则》施行，法官只能根据当事人提供证据来确定案件事实，基于种种考虑，不同案件当事人举证不同，如为了取得抚养权，会想尽办法提供尽可能高收入的工资证明;为了逃避抚养义务，就会提供较低收入的证明(前者提供包括奖金、工资、补助等综合收入，后者仅可是基本工资或者岗位工资证明)，这样就可能造成同一地区、同一单位、同等收入的抚养义务人由于法院认定证据而承担差别很大的抚养费用的情况，容易造成事实上的不公平。 一、离婚后怎样争取到孩子的抚养权 离婚后父母争取小孩的抚养权的办法： 1、一方可以提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明等。 2、一方可以提供证据证明自己的受教育程度比对方高，能为孩子提供优质教育资源。 3、一方提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，并且孩子也愿意与自己一起生活。 二、孩子一岁父母离婚孩子怎么判 孩子在一岁时父母离婚，孩子一般随女方生活。 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； 3、因其他原因，子女确无法随母方生活的。 由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。 |
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