网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在一个公司干了10天有工资吗?
释义
法律分析:
在试用期内,有十天的工资,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可以要求额外的补偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
如何认定合同是否有效?
如何判断该合同是否有效?
如何判定合同有效与否
如何判断一个合同有效还是无效
确定合同是否有效的问题
如何界定合同是否有效
怎样认定合同是否有效呢
怎样认定合同是否有效
合同有效应该怎么认定
如何界定合同是否有效,有哪些规定?
能怎么确认合同有效
怎样认定合同有效
那么该合同生效还是不生效呢?
签订合同在什么情况下无效?
签了合同后就是无效合同的情况有哪些
已签的合同无效的情形有哪些
签完合同后在什么情况下无效?
在哪些情形下,合同无效?
合同确认无效后法律后果是什么
怎样认定合同是否有效
合同是否有效怎么判断?
怎么界定合同是否有效
合同无效由谁来确定
合同法中的无效合同怎么认定?
合同法中的无效合同如何认定
incomplete attempt
incomplete book
incomplete check
incomplete merger
incompleteness of a crime
incomplete ratification
incomplete recognition
incomplete succession
incomplete transfer
incomplete war
incompletion of extinctive prescription
inconclusive
inconclusive vote
inconformity
in conformity with
in conformity with legal provisions
in consideration of the premises
in consimili casu
inconsistence with the contract
inconsistency
inconsistency with facts
inconsistent
inconsistent argument
inconsistent presumptions
inconsistent treaties
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 3:39:50