| 释义 |
矿上工伤十级伤残赔偿标准为45万元，应由用人单位负责赔偿。赔偿标准包括经济补偿金、医疗费用、生活费、残疾津贴等。若双方无法协商，可以向人民法院提起诉讼。
矿上工伤十级伤残是指因工作原因造成身体或心理受到永久性损害的职工。根据相关规定，矿上工伤十级伤残赔偿标准为45万元，具体包括以下内容：1. 经济补偿金。根据受害人工资水平和工龄等情况，按照一定比例给予补偿。2. 医疗费用。用人单位应承担工伤期间的医疗费用及部分康复治疗费用。3. 生活费。受害人工资的一定比例用于生活费，直至受害人去世或者彻底康复。4. 残疾津贴。残疾程度达到十级的职工还应享受。津贴的标准为月工资的80%。若用人单位在赔偿过程中存在问题，例如拒绝赔偿、未按规定支付赔偿款等，受害人可以向劳动保障部门投诉或者寻求法律途径解决。
用人单位在支付赔偿款时存在欺诈行为怎么办？如果用人单位在支付赔偿款时存在欺诈行为，受害人可以向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理侵害人身权益民事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，用人单位因过错造成他人人身损害的，应当承担侵权责任，并赔偿其经济损失、精神抚慰金等。
对于矿上工伤十级伤残赔偿，用人单位应该依法履行赔偿义务，保障受害人的合法权益。受害人在赔偿过程中也应该了解相关规定，及时维护自己的权利。
【法律依据】：
《中华人民共和国矿山安全法》第六十七条 发生矿山事故造成不同程度人身伤亡，依法应当由用人单位支付的赔偿金标准和范围，由国务院规定。
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