| 问题 | 公司未按时足额缴纳公积金，如何维权？ |
| 释义 | 单位不交公积金的后果：1、单位不办理公积金登记或设立账户，可被罚款1-5万元；2、单位逾期不缴或少缴公积金，可被责令限期缴存或强制执行。职工可向住房公积金管理中心举报，要求单位补齐缴纳。 法律分析 单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不交公积金的后果具体如下： 1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，职工可以向单位所在地住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款； 2、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，职工可以向单位所在地住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 拓展延伸 如何向劳动监察部门投诉公司拖欠公积金？ 如果公司未按时足额缴纳公积金，您可以通过向劳动监察部门投诉来维权。首先，收集相关证据，包括工资单、银行流水等，以证明公司未按时足额缴纳公积金的事实。然后，准备一份详细的投诉信，说明公司的违法行为，并附上相关证据。接下来，将投诉信递交给当地劳动监察部门，并保留好投诉的相关凭证。劳动监察部门将会展开调查，并根据调查结果采取相应的行动，保障您的合法权益。记住，维权过程可能需要一定的时间和耐心，但坚持下去，您将有机会获得公积金的应有权益。 结语 单位不交公积金，给职工造成损失的，按约定或实际损失赔偿。可先与单位协商，要求补齐缴纳；若公司不履行义务，可向公积金管理中心举报。单位录用职工应30日内办理缴存登记，并设立或转移住房公积金账户。单位不交公积金的后果：1、不办理缴存登记或账户设立，管理中心可罚款1-5万元；2、逾期不缴或少缴，管理中心可责令限期缴存，逾期可申请法院强制执行。如公司未按时足额缴纳公积金，可向劳动监察部门投诉，提供证据并详细说明违法行为，维护合法权益。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 |
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