| 释义 |
一，下岗工人的补偿标准如下：
1、下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿；
2、经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二，下岗工人满足哪些情况可以退休
下岗工人满足以下情况可以退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三，下岗工人的定义有广义和狭义之分。现在大多数场合，人们口中提到的下岗工人，大多指狭义的类型，即国企正式编制被下岗人员。
1、广义的下岗工人泛指丢了工作的工人。可以是任何单位，任何岗位，任何年龄的劳动者。不管是事业单位，机关单位，国企，外企，合资企业还是民营企业，也不论你是哪个层级的员工。这类下岗人员，可以是被动离职，也可以是自己主动离职。
2、狭义的下岗工人属于专有名词，大多指90年代初改革开放初期，国企改制裁员时，有正式编制的人员被动解除劳动关系，丢掉铁饭碗，被推向社会，自生自灭的人。这些人大多是工人，个别是干部。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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