| 释义 |
档案最好是转到工作地，因为现在档案都是随人走，人在哪里工作那个人人事档案就转移到哪里。你在单位上班了，那就需要把档案转移到单位来统一保管，这也是为了方便你的人事档案补充完善，其次还能防止档案丢失的意外，所在要迁到单位。
如果个人档案存放在工作地的人才交流开发中心，那么这种情况，不在工作地区继续工作的话是需要将你的这个个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发市场进行托管，是比较妥当的选择。
需要注意的是，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。一定要放在人才市场或者是工作单位等，不要放在个人手中。
【本文所涉及的法律依据】：：
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第八条
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条
企业职工调动、工人辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
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