| 问题 | 求职者押金缴纳后拒绝退还，问题如何解决？ |
| 释义 | 找工作中介不退还押金可以报警，但需要收集证据，尤其是有文字协议更好。即使只有口头协议，也要努力找到证据。押金是为了保证自己的行为不会损害对方利益，如果造成损害，可以要求支付或赔偿。 法律分析 找工作中介不退还押金可以报警的。首先收集好你的证据,有文字协议最好,如果没有协议,只是口头协议,那你就得想办法找证据。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。 拓展延伸 如何维护求职者的合法权益？ 维护求职者的合法权益是一个重要的任务，以下是一种可能的策略：首先，求职者应该了解相关法律法规，特别是就业和劳动合同方面的规定。其次，求职者在与雇主签订合同之前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保护。如果出现押金缴纳后拒绝退还的问题，求职者应与雇主进行沟通，尽可能解决争议。如果无法通过沟通解决问题，求职者可以寻求法律援助，咨询律师并提起诉讼。此外，求职者还可以向相关监管机构投诉，以维护自己的权益。总之，维护求职者的合法权益需要积极主动地了解法律、与雇主进行沟通，并有必要时寻求法律援助。 结语 维护求职者合法权益是重要任务，应了解相关法律法规，签合同前仔细阅读条款，如遇押金未退问题，可沟通解决，如不行，咨询律师提起诉讼，向监管机构投诉，保护权益。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十五条人民法院应当采取措施，方便消费者提起诉讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议，必须受理，及时审理。 第三十六条消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。 |
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