| 问题 | 培训期不给薪资是否合法 |
| 释义 | 1、依据我国相关法律的规章，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付薪资，培训期不给劳动者薪资是属于违法的行为。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四十八条国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 |
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