| 问题 | 合同可以一式三份吗？ |
| 释义 | 合同可以一式三份。正常来说，合同一般都是一式两份，基本上不会有一式一份的。就拿劳动合同来说，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一式三份的合同可以复印么 一式三份的合同可以复印。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但还是要注意，劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。 签合同一式两份吗 签合同一般一式两份，合同双方各执一份。根据我国相关的法律规定，合同是双方缔约经济、民事行为的最重要凭据，由缔约各方（及其他相关人）各自持有。 一式一份的合同有效吗 针对一式一份合同有效么的规定，如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 入职合同是一式两份吗 入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 合同不是一式两份 法律分析：合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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