网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办
释义
    一、辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办
    1、辞职后公司拖欠工资的处理办法如下:
    (1)与公司进行协商,请求公司按时、足额支付拖欠的工资;
    (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
    (3)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,公司依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
    【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
    拖欠工资法院起诉流程如下:
    1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
    2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
    3、立案之后才开始审理。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 14:36:00