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问题 单位周末能发工资吗
释义
    一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
    一、周六日会发工资吗
    一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    二、单位不按时支付工资应怎样处理
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或休息日,工资应提前在最近。
    三、工作一周辞职会有工资吗
    工作一周后辞职一般有工资。
    1、用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资,如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资;
    2、如果单位拖欠工资的,劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。
    出现如下情况,辞职时公司应给予劳动者经济补偿金:
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
    2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
    3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    4、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬;
    5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 除以上情况外,一般不能得到经济补偿金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间:2025/4/7 19:02:34