| 问题 | 员工以公司名义贷款 |
| 释义 | 贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。 建议不要以个人名义贷款给公司，如果公司不偿还贷款，银行只会追究员工个人的责任，不追究公司的，因为员工是贷款人，是第一责任人。如果公司赖账，员工只能自己承担，贷款逾期还会给个人带来不良的信用记录。 一、老板非法集资员工犯罪吗 老板非法集资，要看员工是否知情。分别是： 1、对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任； 2、如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。 集资诈骗罪的立案标准是什么 1、集资诈骗罪的立案标准为：个人集资诈骗数额在10万元以上，单位集资诈骗数额50万元以上； 2、个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”。数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”。数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。 单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”。数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”。数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。 二、已经离职了债务纠纷怎么办 普通民间借贷纠纷。员工个人向公司企业借款用于个人事务，而非用于单位业务或工作任务，离职时无法偿还的欠款，属于普通民间借贷纠纷，公司可凭借条等证据依法提起民事诉讼，向离职员工追索债务。拖欠劳动报酬纠纷。因单位拖欠员工工资，公司企业打下给员工，如果不涉及劳动关系其它争议的，这种欠款视为拖欠劳动报酬争议，可按照普通民事纠纷依法起诉追索。 三、银行都不给贷款合同，违法吗 这个是不合法的，购房贷款合同银行应该直接给贷款人的。同时贷款合同是由银行或开发公司直接给贷款人的，可以通过自己的账户，银行去查询所贷款的信息。如果有贷款信息，就直接找到贷款银行，信贷部门，找直接领导人。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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