| 问题 | 雇员能不能拿劳务报酬给员工 |
| 释义 | 劳务报酬通常是指个人在提供劳务活动中获得的报酬。这与工资是不同的，工资通常是指雇员在固定工作时间内领取的报酬。 作为雇主，您可以根据员工的岗位职责、工作表现和贡献等因素，按照法律规定支付员工劳务报酬。当然，这需要在劳动合同中明确约定劳务报酬的支付方式、支付标准以及支付时间等相关内容。 雇主应当遵守《劳动法》和《合同法》等相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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