高温假扣薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假扣薪资合法吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第八条第四款规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随便看	如果废标的话有什么影响投递投标书有哪些方式投标书应包括哪些内容？招标可以指定品牌吗 -法律知识招标可以指定品牌吗招标采购可以指定品牌吗 -法律知识招标文件指定三个品牌合法么招标采购可以指定品牌吗招标文件指定三个品牌合法嘛？招标法关于指定品牌的规定 -法律知识招标文件推荐品牌的合法性指定品牌招标是否违反招标法中标后变更品牌的合法理由 -法律知识招标法关于指定品牌的标准政府采购中标后可以改产品品牌吗 -法律知识中标后变更品牌的合法理由 -法律知识单位作品的著作权内容有哪些？著作权人是单位作者是个人可以吗单位能否成为著作权的作者法律问题著作权署名权作者单位之间有何联系？单位是否可以成为著作权的作者？单位作品的著作权归属有哪些情况? 著作权人除了单位名称之外还能写什么? 向什么单位申请著作权单位能否成为著作权的作者？名义宪法名义信托名义帐目名义主权名义资本名优标志名誉名誉博士名誉成员名誉法庭名誉顾问名誉恢复期名誉会员名誉领事名誉领事官员名誉律师名誉名誉和重大利益名誉权名誉权案件名誉受托人名誉损失赔偿名誉信托名誉刑名誉学位名誉职位

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。