网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑期工可以随时离职
释义
法律分析:可以,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看
不知情销售不合格产品怎么处理
在不知情的情况下销售不合格产品会怎么样
学而思 双减政策影响 -法律知识
借条格式不对有效吗
借条格式格式不对有效吗
借条格式不对是否有效
借条格式不对有效吗
什么情形下的格式合同无效
借条格式不对生效吗?
二手房租赁合同有效还是无效
户口怎么改名字?
上户口应该应该怎么改名字
怎么在户口本上改名字
上户口应该怎样改名字?
上户口应该如何改名字
怎么在户口本上改名字
户口如何改名字?
怎么在户口本上改名字
上户口应该怎么改名字
怎么在户口本上改名字
网上怎么申请改户口名
怎么在户口本上改名字
上户口应该怎么改名字?
怎么在户口本上改名字?
如何改户口上的名字
专营合同
专营权
专营商品
专用拨款
专用材料
专用公路
专用航线
专用基金
专用件计划方法
专用借款
专用设备设计制造
专有
专有出版权
专有翻译权
专有复制权
专有技术
专有技术法律保护
初婚
初级
初级产品
初级产品出口国
初级抵制
初级法院
初级记录法庭
初级警官
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/10 23:23:33