员工借款冲抵工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工借款冲抵工资法律问题
释义	法律分析: 两种不同的法律关系导致双方所负债务，标的物种类、品质的不相同，如果双方达成约定，可以抵消。如未达成约定，只能依据不同的法律规定，适用不同的法律程序加以解决。单方提出抵消，是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
随便看	合同的效力分为哪几种？什么样的合同属于有效合同合同的主要效力有哪些类型按合同的效力合同可分为哪几类合同的效力是如何分类的？合同的效力种类有哪些? 最有效的合同形式有哪些？合同效力的种类是什么？合同效力分为几大类合同有效的形式有哪些？合同效力四种情况是什么？合同效力的具体表现有什么合同效力的情况有哪些合同效力的具体表现是什么？合同的效力该怎么划分合同效力的四种情形是什么合同效力的种类是如何的合同无效的法律效果有哪些合同法律效力指的是什么? 合同的效力应该怎样约定合同的效力才有效合同的四种效力包括了哪些怎么确定合同具有法律效应合同具有法律效力的条件 -合同效力我国对于合同效力的法律规定是什么？合同的效力是什么？碰撞事故碰撞事件诉讼费碰撞条款碰撞危险批捕批次批发批发法规批发价批发价格批发贸易批发商批发商号批发业务批发折扣批发执照批复批号批判批判法学批判法学派批判犯罪学批判会批判学说批评

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