| 问题 | 备案制退休后待遇和在编一样吗 |
| 释义 | 不一样，二者的区别如下： 1、单位和员工互相选择的权限。备案制单位和员工互相选择的范围更大些；编制内单位和员工互相选择的范围很小； 2、享受的社会保障有差别。备案制有五险没二金；编制可享受五险二金； 3、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定； 4、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。 【【本文所涉及的法律依据】：】： 《事业单位人事管理条例》 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。 |
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