| 问题 | 书面解除合同怎么写呢 |
| 释义 | 解除合同书应当这样写： 1.甲乙双方的具体信息，是自然人的，就写明其姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，是组织的，写明其组织的名称、住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2.写明解除合同的事由，双方可以协商一致解除合同，也可以因约定事由的发生而解除合同，还可以因法定事由的出现而解除合同； 3.双方在解除合同之后，对其他事项的约定，比如有损失的，可以约定赔偿损失的金额。 解除合同通知书怎么写 解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签字和盖章等等。根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 双方自愿协议解除合同怎么写 双方自愿协议解除合同内容如下： 1、标题写明是解除劳动合同通知书； 2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名，内容主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金，如果是正常劳动合同范围内的就不用了； 3、写明什么时间去哪个部门办理具体手续，最后盖上单位相关的印章或签名，备注里要写上未尽的事宜等等。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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