| 释义 |
年满16周岁就可以交五险一金，和劳动法规定的一样。年满16周岁用人单位才可以录用，社保也一样。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金
五险一金缴纳的条件是什么？：
1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;
2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3.是中国籍合法公民;
4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;
办理五险一金的流程：
先由单位与劳动者建立劳动关系；然后由单位及时为劳动者申报社保登记；再在登记后，及时申报社保的缴费数额；最后每月按规定缴纳社保和公积金。
【本文所涉及的法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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