| 问题 | 我国法律规定存折可以发工资吗 |
| 释义 | 存折是可以收工资的。只要把存折账号和户名提供给公司，公司在发工资的时候就会把工资打到存折账户上去了。不过因为银行卡会更方便一些，所以绝大多数的公司都是要求员工提供银行卡号，直接把工资发放到银行卡上的。 法律分析 存折是可以收工资的。只要把存折账号和户名提供给公司，公司在发工资的时候就会把工资打到存折账户上去了。不过因为银行卡会更方便一些，所以绝大多数的公司都是要求员工提供银行卡号，直接把工资发放到银行卡上的。因此若是需要公司发工资到自己的存折账户上去的话，可以去跟公司的行政说清楚情况，若公司同意将工资发到存折上，就把存折账号和户名告知行政就行了。 存折和银行卡的区是什么？ 一、便捷性的区别 存折是一个小册子，每次办理业务都要去银行柜台，受银行营业时间的限制，且不方便随身携带。而银行卡是一张卡片，携带方便，可以直接刷卡消费，办理业务不受时间和空间的限制，并且可以开通网银，在网上进行一些操作实现各种无纸化交易。 二、账目清晰度的区别 存折每笔交易都有详细的记录，银行卡没有，但只要客户开通了电话银行，可以随时通过电话查到自己的账户余额，如果开通了短信业务，每次取款或者消费都会及时以短信的形式通知。 三、费用的区别 存折是免费的，而银行卡是要收取工本费和年费，跨行跨地区取款，要收取一定的手续费。 四、卡号的区别 有的银行可以汇存折号，但有的银行不行，而所有的银行都可以汇卡号。卡号和帐号都是可以接收汇款的。 五、汇款的区别 银行卡可以在取款机机上查询看汇款是否到帐，而存折只能去柜台，找人工服务，比较麻烦。如果是异地汇款，就只能是选择银行卡了，存折就不行了。异地同行间汇款的话，你可以直接将钱存入收款人的帐号或卡号中，到帐时间都是一样的，即时入帐。汇给银行卡的到帐时间往往比汇给存折的到帐时间快，时间是一样的; 汇在卡上，你可以取出来用，也可以直接的刷卡消费，汇在存折上，你只能把钱取出来才能用。介质的问题，不过确实银行卡的用途比存折还要广。 以上是您问题的回答希望对您有帮助。 法律依据 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 冉兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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