怎样制定招聘计划，确保招聘顺利进行？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怎样制定招聘计划，确保招聘顺利进行？
释义	法律分析：招聘计划应当依照国家和地方职位空缺情况、用人需求，以及招聘单位的实际情况等因素进行制定。同时，应遵守平等、公正、竞争和诚信等原则，宣传岗位和待遇信息，公开招聘，确保程序规范、录用合法。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十四条、第十五条；《人事代表条例》第十二条、第十四条、第十五条。
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