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问题	招聘广告注意什么
释义	法律分析：招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。法律依据：《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	未在约定的期限交房买方可以要求卖房支付违约金吗房产合同无效还要付违约金吗买房没交定金如何承担违约责任卖房人违约应该怎么样办买卖房子违约了怎么处理卖房违约怎么处理卖房遇到违约要怎样办不同身份的人共同犯罪要如何定罪不同身份的人共同犯罪要如何定罪脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级扭伤工伤等级鉴定标准包括？脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级扭伤工伤等级鉴定标准包括？工伤鉴定未上等级辞工是否会有补偿工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗工伤鉴定未上等级辞工会有补偿吗请问法律规定的工伤如何鉴定等级? 工伤等级的认定是怎样的？工伤鉴定是不是越晚越不利工伤一定要鉴定等级吗? -法律知识工伤不够标准算评级吗工伤鉴定等级低怎么赔有工伤认定书,没有认定伤残等级怎么办？工伤鉴定是不是越晚越不利工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准？ primary pollution source primary powers primary producing country primary product primary professional posts primary professional ranks primary prosecutor primary publication primary question primary reconsideration primary repayment bond primary reserves primary responsibility primary review primary review system primary right primary right to exercise jurisdiction primary rule primary scene primary stage of socialism primate prime prime a witness prime contractor prime cost

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