合同制员工是正式工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同制员工是正式工吗
释义	合同制员工是正式工的。正式职工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	家庭暴力男方应该付什么法律责任婚内家庭暴力需要承担哪些法律责任家暴是否应该承担法律责任夫妻之间恐吓威胁可以报警吗？夫妻之间恐吓威胁可以报警么夫妻之间恐吓威胁可以报警嘛夫妻之间恐吓威胁可以报警嘛？男性遭遇家庭暴力该如何维权家庭暴力报警方法家庭暴力该怎么报案? 家庭暴力报警后会如何处理? 家庭暴力报警，家暴怎样处理如何处理家庭暴力报警？遭受家庭暴力如何报警家庭暴力是否可以报警处理？家庭暴力应该怎么处理,先报警吗? 家庭暴力如何进行报警？家庭暴力如何报警处理？家庭暴力报警了警方会怎么处理? 家庭暴力行为如何报警处理？遭遇家庭暴力如何报案？家庭暴力报警应该怎么处罚家庭暴力能报案吗家庭暴力过后能报警吗家庭暴力咨询电话是多少 joint protest joint provisions joint proxy joint purchase joint rail-air freight service joint recognition joint registration joint representation Joint Resolution joint resolution joint resolution of the Congress joint responsibility jointress joint return joint salvage contract joint security joint shareholders joint ship inspection joint shipowner joint signature joint solicitant joint solicitation joint sovereignty joint special mission joint statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。