员工入职第一天就要签合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职第一天就要签合同吗
释义	法律分析: 员工入职第一天不是必须要签合同。按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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