试用期员工生病可以解除合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工生病可以解除合同吗？
释义	法律分析：可以解除合同。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但在试用期内的通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	农村选举投票的规则和方法农村村支委选举具体选举法植物新品种权申请的程序是什么申请植物新品种权的条件是什么恐吓人算不算是犯罪吓人行为是否构成犯罪？红灯亮起后三秒内不拍照? 欠钱不还判决后可以一辈子执行吗法院判决还款,到期时间不还怎么办? 债务判决后不还钱怎么办离婚转移资产就是不还钱怎么办？欠钱还不起坐牢后债务消失吗法院拍卖财产后依然还不起债务怎么办还不起欠款强制执行一辈子吗债务官司赢了还是不还钱怎么办 hpv筛查可以报销医保吗 hpv可以报销社保吗 hpv筛查可以报销医保吗 HIV报销住院会泄密吗 icu血滤医保报销吗 HIV报销住院会泄密么？ hpv可以报销社会保险吗去台湾需要护照吗有授权证书就是正品吗强制性认证产品管理办法 long bill long cause long-continued questioning long-dated bill long-dated paper long-distance blockade long exchange long handnote long hauls long-lasting Long Parliament long-pending case long-range long-range agreement long range blockade long-range environmental analysis long-range forecasting longshore fishery long-standing case long-standing lawsuit long-term long-term account payable long-term bill long-term bonds long-term bonds payable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。