问题 | 协商解除劳动合同能领失业金吗? |
释义 | 协商解除劳动合同能领失业金,分两种情况: 1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金; 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 失业金领取的标准: 1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金; 2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金; 3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金; 4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。 【法律依据】: 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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